中鵬教育

  • 職位名稱 人數 學歷要求 工資待遇 發布時間
  • 校長 若干 專科以上 面議 2018-03-30

    崗位職責:

    1、根據公司經營發展目標,制定本校區年度工作計劃及實施方案,執行公司各項政策,完成銷售總監下達的年度銷售目標。

    2、了解本區域客戶需求,根據本區域客戶屬性,開展產品用戶調研和競品分析,挖掘用戶需求痛點制定產品需求規劃,引 進適合本區域的項目、課程。

    3、負責分解校區的年度工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

    4、負責本校區的組織建設與團隊管理,日常管理工作,校務與學員管理工作。

    5、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

    6、完成完成銷售總監交辦的其他工作任務。


    任職要求:

    1、全日制專科及以上學歷,市場營銷、管理類、工商管理等專業優先。

    2、5年以上工作經驗,2年以上高級管理或(分校校長)工作經驗, 有在教育類產品、教育渠道等領域從業經驗者優先。

    3、具有較強的營銷管理能力、團隊建設能力、積極進取、優秀的人際溝通能力、良好的溝通技巧以及豐富的團隊管理經驗。

    4、外向、進取心、開拓意識、責任心、服務意識、協作精神、敏銳、果斷、敬業、忠誠。


    薪資待遇:

    購買五險一金,月薪見面詳談。


    招聘聯系方式

    招聘熱線電話:0755-83668616

    聯系人電話:楊女士181 8860 0021

    簡歷接收郵箱:[email protected]


  • 教務教學講師 若干 專科以上 面議 2018-03-30

    崗位職責:

    1.按照教學要求,能獨立完成日常授課任務。

    2.整理、匯總課程的知識體系,編制教學及教研材料。

    3.與學生進行互動、輔導與答疑。

    4.完成課程授課工作,完成學員課下習題講解工作,跟蹤學員測驗結果。

    5.記錄并反饋學員的學習情況和上課期間及自習的出勤情況,及時批改學員作業,并對作業進行點評。

    6.學生學習材料研發及輸出,完善在線課程及題庫。

    7.完成領導交代的其他工作。


    任職要求:

    1.遵守公司章程,服從工作安排,與公司發展方向保持高度一致。

    2.年齡22-28歲,大學本科及以上學歷,形象氣質佳。

    3.普通話標準,擁有教師資格證者及相關職業等級證書者優先考慮。

    4.對互聯網在線教育有一定認知。

    5.有較強的課堂駕馭能力,能夠吸引學生的注意力。

    6.熟練使用辦公自動化軟件。

    7.具備良好的服務意識,強烈的責任感,有較好的溝通能力。


    薪資待遇

    購買五險一金,月薪見面詳談。


    招聘聯系方式

    招聘熱線電話:0755-83668616

    聯系人電話:楊女士181 8860 0021

    簡歷接收郵箱:[email protected]


  • 室內設計講師 若干 專科以上 面議 2018-03-30

    崗位職責:

    1.負責裝飾設計專業技能類課程的講授,高效優質完成教學任務,接受學院及學員績效考評。

    2.完成相關的教學資料(教學大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等)的課程持續研發工作。

    3.負責課程的輔導和答疑,分析學員學習情況并提供學習服務。

    4.指導學員完成項目實戰,幫助學員積累項目經驗。

    5.協助教管部進行室內教學質量管控并堅持落地執行。

    6.配合其它部門和公司完成相關工作。


    任職要求:

    1.熟練運用Auto CAD 、PS 、SU、3DS MAX及OFFICE:ppt、word,excel辦公軟件,或具備電腦能力或具備手繪表達能力,二者兼具者優先。

    2.有2年以上室內設計從業經驗者優先,設計相關專業及專科以上學歷優先。

    3.熱愛教育行業,喜歡和學生交流,能夠快速融入工作環境。

    4.有一定的文案寫作能力。

    5.負責各類資料及圖文的存檔管理。

    6.善于溝通,表達能力強,能吃苦耐勞,富有創意及執行力,有責任感、有團隊精神、服從領導安排。


    薪資待遇

    購買五險一金,月薪見面詳談。


    招聘聯系方式

    招聘熱線電話:0755-83668616

    聯系人電話:楊女士181 8860 0021

    簡歷接收郵箱:[email protected]


  • 銷售培訓師 若干 專科以上 面議 2019-01-10

    崗位職責:

    1.成新員工的12天入職培訓組織安排及業務知識培訓考核工作。

    2.對新員工轉正前的在崗能力提升(包括一對一口頭模壓、錄音分析、優秀錄音分享、)及心態輔導。

    3.定期進行員工訪談,了解部門員工的培訓需求及培訓后的效果調查。

    4.對部門內老人帶新人的管理,定期舉辦部門讀書分享和經驗分享會。

    5.對全套銷售體系培訓課件的開發、更新、完善,并整理歸檔。

    6.培訓師需要定期進行自我業務能力提升,可通過錄音學習、電話銷售、現場接待等多方向進行提升。

    7.完成公司領導交辦的其他事宜。


    崗位要求:

    1.大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業管理等專業或有電話銷售管理工作1年以上或同行業銷售管理經驗者優先錄用。

    2.具有較強的表達能力,普通話標準,年齡20-28歲者優先。

    3.具有較強的邏輯思維能力、和應變能力。

    4.具有較強的團隊協作精神,抗壓能力強。

    5.性格開朗大方、堅韌,細心、認真,有強烈的事業心和積極的工作態度。

    6.熟練使用Office辦公軟件,能熟練掌握PPT制作者優先。


    薪資待遇

    購買五險一金,月薪見面詳談。


    招聘聯系方式

    招聘熱線電話:0755-83668616

    聯系人電話:楊女士181 8860 0021

    簡歷接收郵箱:[email protected]


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